Portal do Contratante

Termos de participação da empresa no Núcleo de Talentos

• Análise prévia. O cadastro passa por análise da equipe do Núcleo de Talentos antes da publicação de vagas, e a Digital College pode recusá-lo sem necessidade de justificativa.
• Vitrine anônima. A empresa vê perfis sem identificação. Nome e contato de um(a) aluno(a) só são enviados depois que ele(a) aceita o convite daquela empresa e a equipe do Núcleo de Talentos aprova a conexão.
• Finalidade dos dados. A empresa usará os dados recebidos exclusivamente no processo seletivo da vaga a que se referem, não os compartilhará com terceiros, não os usará para publicidade e os eliminará quando o processo terminar, salvo se houver contratação ou outra base legal (Lei 13.709/2018).
• Responsabilidade pelos dados. A partir do recebimento, a empresa atua como controladora independente desses dados e responde pelo tratamento que fizer, inclusive pelo atendimento aos direitos do titular e pela comunicação de incidentes de segurança.
• Vagas reais e sem discriminação. As vagas devem existir de fato, ser compatíveis com a lei (inclusive a Lei 11.788/2008, no caso de estágio) e não conter exigência discriminatória por sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, idade ou qualquer outro motivo vedado (Lei 9.029/1995). É proibido cobrar qualquer valor de candidatos.
• Desfecho. A empresa informará no portal o desfecho de cada conexão liberada (contratado ou não contratado), para a avaliação do programa.
• Sem promessa de resultado. O Núcleo de Talentos aproxima empresas e alunos; ele não assegura que haverá candidatos para cada vaga nem que haverá contratação, e não substitui o processo seletivo da empresa.
• Suspensão. A Digital College pode suspender a empresa ou uma vaga que descumpra estes termos, e pode alterá-los mediante aviso no portal.

Versão 2026-10-08.3. Veja também a Política de Privacidade.